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Academic Career

该大学的奇异知识界是由它的教职员工和其他学术任命定义。教务长的办公室,院长和系主任合作,支持和加强社区,识别和招募世界上最大胆的思想家和最创新的研究人员,培养是推进他们的学术著作的学术环境,并提供他们需要履行自己的研究资源和野心。

 

学术招聘和职业系统(弧)

学校利用interfolio的现代软件平台,支持招聘,评审,晋升和表彰其学术团体。

 

荣休讲座教授的教师

教务长的办公室,与荣休讲座教授的教师指导委员会合作,致力于开发新的资源和合作机会为当前和未来的荣休讲座教授,并解决影响的荣休讲座教授社区问题。

 

教师的奖励和荣誉

大学通过几个重要的年度大奖表彰他们的杰出成就,示范教学,以及多样化的领导杰出的教师成员。 

 

教师发展计划
通过提供增长和持续的职业发展机会,澳门皇家赌场支持并识别教职员工和其他学术任命在其职业生涯的每一个阶段。

 

纽鲍尔家庭助理教授
通过这一创新的项目,澳门皇家赌场吸引了一些国家的最优秀的年轻教员到澳门皇家赌场,并为他们提供研究支持,这将进一步促进其学术生涯。 

 

工作与生活的资源整合
通过教务长帮助教职员工和其他学术任命的办公室提供的支持服务,采取所有的大学提供,使他们能够过上丰富而充实的生活的优势。

 

大学教授
与院长和系主任合作,澳门皇家赌场工作招募了世界上最知名的领导人在他们的领域,不断成长,并通过添加谁有进一步的影响巨大潜力的教授多样化的大学的学术团体。