平等机会方案

澳门皇家赌场是致力于研究,学术卓越,追求和学习的培养学者组成的社区。大学社区的成员不能茁壮成长,除非每个被接受为一个独立的个体,并没有考虑到无关的大学生活的参与特征进行处理。

平等机会方案提供了支持该任务的具体领域,包括努力解决性行为不端和歧视性骚扰,以确保可访问性和协调努力提供平等的就业机会给所有员工,求职者和求职者领导。

不歧视声明

在其悠久的传统和政策保持一致,澳门皇家赌场认为学生,员工,申请入学或就业,以及那些寻求进入大学课程,个别优点的基础上。该大学没有种族,肤色,宗教,性别,性取向,性别认同,民族或人种,年龄,地位,残疾的个体,受保护的退伍军人身份,遗传信息,或其他受保护的类别下的不同而区别对待法律(包括1972年的教育修正案第九条)。了解有关芝加哥的骚扰,歧视和性行为不端政策的大学的更多信息,请访问: http://harassmentpolicy.uchicago.edu/page/policy.

负责协调遵守非歧视本通知大学官方为布里奇特矿工,机会均等计划协理。女士。科利尔还担任大学的标题IX协调员,肯定行动官员,以及部分504 / ADA协调员。您可以联系毫秒。运煤船通过电子邮件 bcollier@uchicago.edu通过调用773.702.5671,或写信给布里奇特矿工,澳门皇家赌场,芝加哥,5525个S的大学。埃利斯AVE。,Suite B的,芝加哥,伊利诺伊60637。

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